بينما تشتهر الإمارات باستقبال العام الجديد بأضخم عروض الألعاب النارية والأرقام القياسية، فإن ما يهم الموظفين حقاً هو “العطلة الرسمية” التي تمنحهم فرصة لالتقاط الأنفاس.
بالنسبة لاستقبال عام 2026، لن يكون الوضع واحداً للجميع. وبناءً على الإعلانات الرسمية، تم تقسيم العطلة إلى 3 أنواع مختلفة حسب جهة العمل والإمارة. إليك الدليل الكامل لتعرف كم يوماً ستحصل عليه للراحة.
السيناريو الأول: القطاع الخاص والحكومي (يوم واحد)
بالنسبة للغالبية العظمى من الموظفين في القطاع الخاص والدوائر الحكومية المحلية (خارج الشارقة):
- العطلة: يوم الخميس، 1 يناير 2026.
- العودة للعمل: يُستأنف العمل رسمياً يوم الجمعة، 2 يناير.
- الوضع: يوم راحة واحد في منتصف الأسبوع، ثم عودة للعمل ليوم واحد قبل عطلة نهاية الأسبوع المعتادة (السبت والأحد).
السيناريو الثاني: الحكومة الاتحادية (يوم + عمل عن بُعد)
موظفو الحكومة الاتحادية لديهم ميزة إضافية تمنحهم مرونة أكبر:
- الخميس 1 يناير: عطلة رسمية مدفوعة الأجر.
- الجمعة 2 يناير: يوم عمل “عن بُعد” (Remote Work).
- الهدف: هذا القرار يسمح للموظفين بتلبية التزامات العمل مع البقاء في أجواء عائلية، باستثناء الوظائف التي تتطلب التواجد في مقر العمل.
السيناريو الثالث: حكومة الشارقة (4 أيام متواصلة)
المحظوظون هم موظفو القطاع الحكومي في إمارة الشارقة، حيث سيحصلون على أطول إجازة:
- العطلة: تبدأ من الخميس 1 يناير.
- الويكند: بما أن عطلة نهاية الأسبوع في الشارقة تشمل الجمعة والسبت والأحد.
- المحصلة: 4 أيام إجازة متصلة.
- العودة للعمل: يوم الاثنين، 5 يناير 2026.
حيلة ذكية: كيف تصنع من “إجازتك الطويلة”؟
إذا كنت ضمن فئة القطاع الخاص وتريد الاستمتاع بإجازة 4 أيام مثل الشارقة، فإن الجدول الزمني يخدمك:
- بما أن العطلة يوم الخميس (1 يناير)، يمكنك تقديم طلب إجازة سنوية ليوم واحد (الجمعة 2 يناير).
- بذلك تدمج الخميس مع الجمعة والسبت والأحد، لتحصل على بداية عام مريحة جداً.
لمن سيعملون في عطلة رأس السنة: حقكم محفوظ
إذا تطلب عملك التواجد يوم 1 يناير، فإن قانون العمل الإماراتي يضمن لك تعويضاً عادلاً:
- إما منحك يوم راحة بديل.
- أو دفع أجرك العادي عن ذلك اليوم + زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي.
