ننشر لكم متابعينا الكرام تفاصيل: 600 إماراتي في «إمستيل».. ونسبة التوطين 52% اليوم الثلاثاء 4 فبراير 2025 06:04 مساءً
أبوظبي: «صحيفة الخليج الإماراتية»
أكدت مجموعة «إمستيل»، التزامها الراسخ بدعم الكفاءات الوطنية من خلال تنفيذها للعديد من المبادرات الهادفة إلى تعزيز التوطين وتمكين الكوادر الإماراتية من قيادة مستقبل القطاع الصناعي في الدولة. وتؤكد هذه الجهود المتكاملة التزام «إمستيل» بدورها المحوري في دعم مشاركة الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع «مشروع 300 مليار»، الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، للتأكيد على مكانة دولة الإمارات بصفتها مركزاً عالمياً رائداً في التقدم الصناعي الطموح.
ونجحت «إمستيل» في تحقيق نسبة توطين تبلغ أكثر من 52% ضمن قواها العاملة، ما يعكس حرص المجموعة على تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف المجالات وتزويدهم بفرص النمو المهني المستدام.
ومع وجود أكثر من 600 مواطن إماراتي من بينهم 98 موظفة يشغلون مواقع مهمة في مجالات القيادة والعمليات والتخطيط، تترك «إمستيل» بصمة واضحة في المشهد الاقتصادي الوطني، مؤكدة التزامها بدعم التنمية المستدامة في مسيرة النمو الصناعي.
وقال المهندس سعيد غمران الرميثي، الرئيس التنفيذي لمجموعة إمستيل: «تلتزم إمستيل بدعم الكفاءات الإماراتية، وتمكينها من قيادة مستقبل الصناعة في دولة الإمارات، بما يتماشى مع رؤية الدولة للنمو الصناعي والاستدامة الاقتصادية. ونسعى من خلال جهودنا في هذا المجال لبناء قادة المستقبل وتطوير قدراتهم ومهاراتهم القيادية لتمكينهم من اتخاذ القرارات الاستراتيجية والاستجابة لمتطلبات التنمية الشاملة. كما نعمل من خلال تقديم برامج تدريبية بمعايير عالمية إلى تأهيل الكوادر الوطنية القادرة على التعامل مع التحديات والمساهمة في ترسيخ أسس صناعة الحديد ومواد البناء بصفتها ركيزة أساسية للنمو الاقتصادي المستدام».
وخلال الشهر الجاري قامت المجموعة بتخريج 55 إماراتياً من «برنامج الطموح الوظيفي»، الذي أطلقته في عام 2019. ويجسد هذا البرنامج التزام الشركة الراسخ بدعم الاستراتيجية الوطنية للتوطين، حيث يوفر للمشاركين تدريباً نوعياً على مدار ثلاث سنوات يجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي في بيئة عمل حقيقية. ومنذ انطلاق البرنامج، انضم إليه 167 مواطناً إماراتياً، حيث أسهم البرنامج في تطوير وصقل مهاراتهم الفنية والقيادية بما يمكنهم من تولي أدوار رئيسية في القطاع الصناعي.
وإضافة إلى ذلك، أطلقت «إمستيل» مبادرات رائدة مثل «برنامج تطوير القيادة» و«برنامج المنح الدراسية» و«برنامج التجريب العملي»، ما يؤكد التزامها ببناء منظومة شاملة لدعم الكفاءات الوطنية وتعزيز مكانة القطاع الصناعي الإماراتي. ومن خلال تركيزها على الاستثمار في الكوادر الإماراتية، تواصل «إمستيل» ترسيخ دورها بصفتها شريكاً رئيسياً في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة وتعزيز التميز الصناعي، بما يتماشى مع رؤية الدولة الرامية إلى تحقيق الريادة على مستوى الصناعة العالمية.
يذكر بأن هذا المقال: 600 إماراتي في «إمستيل».. ونسبة التوطين 52% قد تم نقله من مصدره صحيفة الخليج وقد قام فريق وكالة Mea News بمراجعته والتأكد منه وربما تم تعديل بعض الأخطاء إن وجدت أو تم نقله كاملاً او تم اقتباس جزء منه ويمكنك قراءة هذا الموضوع او متابعته من مصدره الأساسي. وفي الختام نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم عبر وكالة Mea News تفاصيل كافية عن 600 إماراتي في «إمستيل».. ونسبة التوطين 52%.
0 تعليق