اختتمت مجموعة «اينوك، عام 2024، بتلقي 1,373 فكرة مبتكرة من الموظفين، نُفّذ 138 منها، مسجلة زيادة بنسبة 29% في الأفكار، مقارنة بـ1,063، عام 2023.
وأدى هذا الارتفاع في الأفكار المبتكرة من الموظفين إلى زيادة بنسبة 400% في الوفورات المالية الناجمة عن برنامج»اينوك«للابتكار، حيث ارتفعت من 1.39 مليون درهم إلى 6.94 مليون درهم، مقارنة بعام 2023.
ومنذ انطلاق البرنامج ساهم تنفيذ 743 فكرة من أفكار موظفي المجموعة، حتى الآن، في تحقيق مكاسب مالية إجمالية بلغت 99.2 مليون درهم، وتماشياً مع فعاليات شهر الإمارات للابتكار»الإمارات تبتكر«، تعزز المجموعة التزامها بالاستثمار في الحلول، التي تعزز العمليات، وتسرع الابتكار داخل الدولة.
وقال سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي للمجموعة: «نعمل على تعزيز ثقافة الابتكار المزدهرة، وتمكين الموظفين من تشكيل مستقبل قطاع الطاقة، وهو الدافع الذي يعززه إطلاق حملات مخصصة على مستوى المجموعة، وبمشاركة أهداف «الإمارات تبتكر»، فإن برنامجنا الجديد «التحول الرقمي والنمو»، سيعمل على إعداد موظفينا لإنتاج وتنفيذ حلول تحولية».
في عام 2024، أعطت المجموعة الأولوية لرحلتها للتحول الرقمي، مع التركيز على المبادرات الرئيسية، منها على سبيل المثال أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، وتبني الذكاء الاصطناعي، واستراتيجية خفض استخدام الورق.
كما أطلقت المجموعة «مركز مرسال الرقمي»، وقامت بتفعيل «إطار اينوك للقدرات الرقمية»، ما عزز التزامها بالتحول إلى مستقبل رقمي. إضافة إلى ذلك، عززت الوعي بالثورة الصناعية الرابعة 4.0، من خلال التعاون مع «ماكس بايت» ووزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة.