دبي: محمد ياسين
سأل أحد قراء الخليج قائلاً: اعتدى علي زميل في مكان العمل، هل يحق لي اللجوء مباشرة إلى الشرطة وتجاوز الإدارة، وأجاب على الاستفسار المحامي والمستشار القانوني علي مصبح، موضحاً أنه في حال كان الاعتداء باليد أو باللفظ بما يمس العرض أو الشرف، ولدى المعتدى عليه إثباتات أو أدلة على الواقعة، فإنه يحق له اللجوء مباشرة إلى الشرطة لفتح بلاغ رسمي، مؤكداً أن هذا الإجراء يهدف إلى حفظ الحقوق الجنائية والمدنية للمعتدى عليه وضمان عدم ضياع الأدلة أو اختفائها.
وأضاف مصبح أنه بعد فتح البلاغ لدى الشرطة، يفضل إبلاغ الإدارة في مكان العمل بشأن الحادثة ليتمكنوا من اتخاذ الإجراءات الإدارية الداخلية اللازمة. وأوضح أن الجهات الإدارية لا تختص بتعويض الأضرار الناتجة عن الاعتداء، إذ إن هذا الأمر من اختصاص المحكمة والقضاء.
وأشار مصبح إلى أن التعامل مع الاعتداءات في بيئة العمل يتطلب مراعاة الحقوق القانونية والاعتبارات المهنية، فاللجوء للشرطة لا يتعارض مع إشعار الإدارة، بل يكمل الإجراءات اللازمة لضمان العدالة وحماية حقوق جميع الأطراف.
ونصح مصبح بضرورة توثيق أي دليل على الواقعة فور حدوثها، مثل شهود العيان أو تسجيلات كاميرات المراقبة، لتعزيز موقف المعتدى عليه قانونياً. كما شدد على أهمية التواصل مع مستشار قانوني عند الحاجة لضمان اتخاذ الخطوات الصحيحة التي تكفل الحقوق وتجنب تعقيد الأمور في بيئة العمل.