الشارقة: «صحيفة الخليج الإماراتية» 
اختتم نادي سيدات الشارقة بنجاح برنامج «إعداد القادة للمستقبل»، الذي استمر لمدة ستة أشهر، واشتمل على 25 موظفاً وموظفة من النادي الرئيسي وفروعه، وقد صُمّم هذا البرنامج بهدف تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرار لدى المشاركين، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للنادي، كما سعى البرنامج إلى بناء نظام قوي لتنمية المهارات القيادية وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بكفاءة.
وهنأت خولة السركال، مدير عام النادي، الموظفين على هذا الإنجاز الكبير، مؤكدةً أنهم قد أكملوا برنامجاً تدريبياً متميزاً يؤهلهم ليكونوا قادة مستعدين لمواجهة تحديات المستقبل، وأشادت بأهمية العمل الجاد والتفاني، وأكدت أن تقدمهم الوظيفي هو نتيجة لجهودهم المستمرة وعزيمتهم القوية، كما أعربت عن شكرها العميق لشركة Transform Alliance Management Consultancy، وبالأخص فرزانة ماجد وجيمس ميلتز، على تقديم الدعم والتوجيه اللازمين، حيث كان لمساهمتهما دور محوري في إنجاح هذا البرنامج التدريبي.
وفي تصريحها، قالت خولة السركال: «أتقدم بالشكر لجميع من أسهم في نجاح هذا البرنامج، وأخص بالذكر مديري الإدارات ومديري الأقسام لتقديمهم التشجيع والدعم الكبير للمتدربين، مما ساعدهم على الاستفادة القصوى من البرنامج، هذا الجهد يعكس أهداف النادي وتوجهاته، تحت رعاية قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة نادي سيدات الشارقة، في تعزيز المهارات وإعداد القادة، ودمج مفهوم عائد الاستثمار في جوهر النادي لتحقيق النجاح والنمو المستقبلي».
من جهتها، أعربت عائشة بهيان، مدير إدارة الموارد البشرية، عن فخر النادي الكبير بالإنجازات التي حققها المتدربون، مؤكدةً أن البرنامج قد زوّد الموظفات والموظفين بالمعرفة والمهارات الضرورية للقيادة والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المبادرات بفعالية وكفاءة.
ونظراً للنجاح الكبير الذي حققه برنامج «إعداد القادة للمستقبل» في تعزيز القدرات القيادية للمشاركين وتحقيق الأهداف المنشودة، فإن النادي يعتزم تنفيذ دورة ثانية من البرنامج مخصصة للمديري المباشرين، ومن المتوقع أن تحقق هذه الدورة مزيداً من النجاح والإقبال الإيجابي.