أنجزت وزارة الكهرباء إجراءاتها لإحالة 85 موظفاً من الكوادر الإشرافية إلى التقاعد ممن تجاوزت فترة خدمتهم 35 عاماً من الرجال و30 عاماً من الإناث ضمن إطار تجديد الدماء في قطاعات الوزارة المختلفة، وإتاحة الفرصة للكفاءات الشابة لتولي المناصب القيادية، في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء في الوزارة.

وذكرت مصادر أن هذه الإجراءات تأتي ضمن خطة استراتيجية لإعادة هيكلة القطاعات، وضمان استمرارية التطوير ومواكبة التحديات المتزايدة في مجال الطاقة والمياه، مبينة أن الوزارة تعمل على تأهيل كوادر جديدة قادرة على تحمل المسؤوليات الإشرافية.

ولفتت إلى أنه من المتوقع أن تفتح هذه الخطوة الباب أمام حراك وظيفي واسع داخل الوزارة، مع فرص جديدة للكوادر الشابة المؤهلة، ما يساهم في تطوير الأداء المؤسسي ودعم مسيرة الوزارة نحو تحقيق أهدافها المستقبلية.