أعلنت شركة تمكين للموارد البشرية عن تلقيها تعميماً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتضمن تحديد النسبة المطلوبة للعمالة المساندة “المنزلية” من إجمالي عدد العاملين في الشركة.

ووفق بيان الشركة نص التعميم على فئات مختلفة للنسبة وفقاً لعدد العمالة المساندة “المنزلية” في الشركة، بحيث تكون النسبة 30% في حال كانت العمالة المساندة “المنزلية” في الشركة 3000 عامل أو أقل، 20% إذا كانت بين 3000 و10000 عامل، و10% إذا كانت بين 10000 و15000 عامل.

وأضافت ” أشار التعميم إلى أنه في حال تجاوز عدد العمالة المساندة “المنزلية” 15000، فإن النسبة المطلوبة للإلتزام لا تُفرض. ويبدأ تنفيذ هذه النسب اعتباراً من 5 يناير 2025م.

وأردفت” وبالنظر إلى أن إجمالي عدد العمالة المساندة “المنزلية” في شركة تمكين للموارد البشرية يقع ضمن الفئة من 3000 إلى 10000 عامل، فإنه وفقاً للتعميم يجب أن تكون النسبة المطلوبة لهذه العمالة 20% من إجمالي القوى العاملة في الشركة”.

وتوقعت أن يترك هذا القرار أثراً مستداماً على أنشطة الشركة، حيث سيمكنها من تقليص التزاماتها في استقدام العمالة المساندة “المنزلية” بنسب محددة، مما سيساهم في تقليص التكاليف المرتبطة بعمليات الاستقدام.