كشف تقرير جديد صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي أن سوق العمل العالمي على أعتاب تغييرات جذرية، إذ من المتوقع أن يتم إضافة 170 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030، مقابل إلغاء 92 مليون فرصة عمل أخرى، أي بزيادة صافية 78 مليون وظيفة.

وأضاف تقرير «مستقبل الوظائف 2025»، أن الاضطراب سوف يصيب 22 في المئة من الوظائف في 2030، وأن المحركات الرئيسة لهذه التغيرات التي تعيد تشكيل الصناعات والمهن حول العالم هي التطورات التكنولوجية، والتغيرات الديموغرافية، والتوترات الجيواقتصادية، والضغوط الاقتصادية.

يَجِدُ التقرير، استناداً إلى بيانات مأخوذة من أكثر من 1000 شركة، أن فجوة المهارات لا تزال هي العائق الأكبر أمام تحول الأعمال التجارية اليوم، وأن نحو 40 في المئة من المهارات المطلوبة في العمل يُتوقع أن تتغير، وأن 63 في المئة من أصحاب العمل يشيرون إليها بالفعل على أنها العائق الأكبر الذي يواجهونه.

كما يتوقع أن تشهد المهارات التكنولوجية في الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والأمن السيبراني نمواً سريعاً في الطلب، لكن مهارات بشرية، كالتفكير الإبداعي والقدرة على التكيف والمرونة وخفة الحركة، ستظل حيوية، وسيكون الجمع بين نوعي المهارات هذين أكثر أهمية في سوق عمل سريع التبدل.

ويتوقع أن تشهد وظائف مواجهة الجمهور وقطاعات رئيسة كالرعاية والتعليم أعلى نمو لفرص العمل في 2030، في حين تعمل التطورات الحاصلة في مجالي الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة على تغيير مشهد السوق، دافعة إلى زيادة الطلب على كثير من وظائف التكنولوجيا والوظائف التخصصية وفي الوقت ذاته إلى نقصان الطلب على وظائف أخرى، كوظائف التصميم الغرافيكي.