كشفت مديرة الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة بالتكليف وفاء المحنا، عن مخاطبة الجهات الحكومية لتخفيض ساعات العامل للموظفين من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاه خلال شهر رمضان المبارك.

وأكدت المحنا، في تصريح صحافي، أن الشخص ذو الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر خلال الشهر الفضيل في جميع الجهات الحكومية أسوة بأيام العمل العادية وذلك تطبيقا لمص المادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010، بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأوضحت، أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان صاحب إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة، والموظف الذي يرعى اذا كان صاحب إعاقة متوسطة أو شديدة، والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً ذوو إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة، وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل به لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل.

ولفتت إلى أن تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر سواء في بداية الدوام أو نهايته ولا يجوز تجزئتها ويكون التحديد وفقا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.