يشهد الشرق الأوسط حاليًا فترة تحول رئيسية ، مما يؤدي إلى موجة من التقدم والتمكين للمرأة السعودية التي تقود مكان التغيير في العديد من المناطق.

النساء السعوديات من بين أفضل 30 امرأة

لدى النساء السعوديات فرص غير مسبوقة لاتخاذ مناصب القيادة في الأعمال والمؤسسات ، مما يعيد تعريف مفهوم التمكين والمساواة والفرص في المنطقة.

المرأة السعودية في المناصب القيادية

تستثمر المملكة في قدرة النساء السعوديات على قيادة الابتكار وإحداث التغيير في مختلف الصناعات ، وعدد النساء السعوديات اللائي يتخذن خطوات جريئة نحو قيادة الأعمال ، سواء في القطاعات التقليدية أو الصناعات الناشئة.

دور المرأة السعودية في ريادة الأعمال

تتقدم النساء السعوديات في مجال ريادة الأعمال ، حيث تقود العديد من المشاريع الناشئة التي تثبت قدرة النساء السعوديات على توفير حلول مبتكرة للتحديات الاقتصادية والاجتماعية ، ومن خلال مبادرات ريادة الأعمال ، تنشئ النساء السعوديات حقبة جديدة تعتمد على الابتكار والإبداع ، مما يجعلهن في قلب التحولات الاقتصادية في المملكة.

30 امرأة بارزة تقود التغيير

أعلنت مجلة Economy Middle East عن قائمة تضم 30 امرأة بارزة يمكنها التغيير في الشرق الأوسط ، مع عدد من النساء السعوديات اللائي تركن بصمة قوية في مختلف المجالات.

جاءت القائمة على القائمة العديد من الأسماء المشرقة التي تشمل: نورا الكابي ، وزير الثقافة والشباب الإماراتي ، أمل بنت سلطان ، الرئيس التنفيذي لشركة نوم ، مانا ، عضو في مجلس شورا السعودي ، وهو هودا ، من أجل رعاية الدول التجارية ، وزير الدول ، وزير العمل الدولي ، من أجل رعاية الدول. الإمارات ، شادا فرهان ، الرئيس التنفيذي لمجموعة التايار ، ومريم بن عبد الله ، مؤسس سبيك ، وليلا زينال ، الرئيس التنفيذي للبنك العربي ، جواهر خاليفا ، المستشار التعليمي ، الكبير ، الكبير ، الكبير ، الكبير ، الكبير ، في الكائنات الحية ، الكبار ، الكبير ، الكبير ، الكبير ، الكبير. لبرنامج الأمن الغذائي ، أمل اللوجاني ، مدير إدارة الموارد البشرية في مجموعة الاتصالات ، سارة بن حمد ، المستشار الاستراتيجي لقطاع الطاقة ، ندى غوباش ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الثقافة والفنون في دبي.