أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن آلية صرف مكافأة الأداء للموظفين لعام 2024، وذلك تنفيذًا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وبناءً على اعتماد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
دبي تعلن آلية صرف مكافأة عيد الفطر
ستُصرف المكافآت بناءً على نتائج تقييم أداء الموظفين لعام 2024، حيث ستشمل جميع الموظفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي، بالإضافة إلى بعض الجهات الأخرى المشمولة بالقرار.
وأوضحت الدائرة أن المكافأة ستُمنح للموظفين الذين حصلوا على تقييم أداء “يلبي التوقعات” أو أعلى، وذلك وفقًا لمستويات أدائهم. كما أشارت إلى أن صرف المكافآت سيتم قبل حلول عيد الفطر المبارك، تماشيًا مع توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم.
تأتي هذه المكرمة تقديرًا للإنجازات التي حققتها إمارة دبي خلال العام الماضي، والتي عكست كفاءة الأداء الحكومي وساهمت في تعزيز تنافسية الإمارة وترسيخ مكانتها كواحدة من أكثر المدن تطورًا وابتكارًا على مستوى العالم.
كما تُعد المكافأة تعبيرًا عن تقدير القيادة الرشيدة لجهود موظفي حكومة دبي، الذين يُعتبرون شركاء أساسيين في تحقيق هذه النجاحات من خلال التزامهم وإبداعهم في مختلف القطاعات.
تعمل حكومة دبي على توفير جميع المقومات اللازمة لضمان الحياة الكريمة للأسر المواطنة والعاملين في القطاع الحكومي، بما يساهم في استدامة استقرارهم وازدهار مستقبلهم. كما تسعى إلى توفير بيئة عمل داعمة لجميع العاملين في دوائرها، واستقطاب أفضل الكفاءات والعقول المبدعة، للإسهام في جهود التطوير المستمرة لمنظومة العمل الحكومي في الإمارة.
مساعي حكومة دبي نحو التميز
يأتي هذا الإعلان تزامنًا مع مساعي حكومة دبي الحثيثة للارتقاء بمعايير التميز في الأداء، وتعزيز مكانتها ضمن قائمة أفضل الحكومات وأكثرها كفاءة في تقديم الخدمات الحكومية والأداء المؤسسي. وتهدف هذه الجهود إلى ترسيخ مكانة حكومة دبي كحكومة رائدة وسباقة في الابتكار والتميز على المستوى العالمي.
وتُعد مكافأة الأداء للموظفين خطوة جديدة تعكس حرص حكومة دبي على تقدير جهود موظفيها ودورهم المحوري في تحقيق الإنجازات التي تعزز مكانة الإمارة كمركز عالمي للتميز والابتكار.