أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، اليوم الخميس، عن أسماء المرشحين والمرشحات مبدئيًا لشغل الوظائف التعليمية 1447 هـ، والتي تم التقديم عليها مؤخرًا عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات“، وذلك ضمن جهود الوزارة لسد الاحتياج التعليمي في مختلف المناطق.
تفاصيل الوظائف التعليمية المطروحة
بلغ عدد الوظائف التي تم الإعلان عنها 10,494 وظيفة تعليمية برتبة معلم ممارس، حيث سيُجرى التوزيع المكاني للمرشحين والمرشحات على إدارات التعليم في مختلف المناطق والمحافظات لاستكمال متطلبات الترشيح.
وأكدت الوزارة أن المرحلة المقبلة تشمل إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين، والتي ستبدأ مطلع شهر ذو القعدة القادم، من خلال لجان مخصصة في الإدارات التعليمية التي تواجه احتياجًا في بعض التخصصات. وستُتبع هذه المرحلة بإجراء الكشف الطبي لجميع المرشحين المؤهلين.
خطوات الاستعلام عن الوظائف التعليميه 1447 ونتائج الترشيح
لمن يرغب في الاستعلام عن الوظائف التعليميه ومعرفة ما إذا كان من بين المرشحين، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة جدارات عبر الرابط الرسمي للمنصة.
- تسجيل الدخول باستخدام البيانات الشخصية.
- استعراض نتيجة الترشيح في الصفحة الخاصة بالطلبات.
ويُنصح بمتابعة الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني المرتبط بحساب المتقدم، حيث ستقوم الوزارة بإرسال إشعارات للمرشحين فور ظهور النتائج.
برنامج “فرص” لتطوير شاغلي الوظائف التعليمية
في سياق متصل، أكدت وزارة التعليم استمرار العمل ببرنامج “فرص” الذي يستهدف شاغلي الوظائف التعليمية داخل الوزارة، ويهدف إلى تحقيق الاستقرار المهني وتحسين نواتج التعلم من خلال استثمار الكوادر البشرية المؤهلة وتوسيع نطاق التخصصية.
ويمكن التقديم على الفرص المتاحة عبر البرنامج باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى نظام “فارس” التابع للوزارة.
- اختيار برنامج “فرص” من القائمة.
- عرض الفرص المتاحة واختيار الأنسب.
- تحديد الرغبات واستكمال نموذج التقديم.
تعليمات مباشرة العمل للمنقولين عبر برنامج “فرص”
أوضحت وزارة التعليم أن من صدرت لهم قرارات نقل وظيفي ضمن برنامج “فرص”، يجب عليهم مباشرة العمل في مقارهم الجديدة خلال مدة أقصاها 15 يومًا من تاريخ المباشرة المحدد في إعلان الوظيفة.
وحذرت الوزارة من أن عدم الالتزام بالمباشرة خلال المهلة المحددة سيُعد مخالفة يعرض الموظف للفصل من العمل، وذلك استنادًا إلى المادة 210 فقرة “و” من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.